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2013-3-15 20:38:00职业生涯发展对话 关注女性成长
  2012年9月12日,超过60位联想女性管理者参加了WILL*(联想女性领导力计划)举办的“高效职业生涯发展对话(Effective Career Development Conversation)”活动。联想人力资源部总裁Robert和高级总监伊敏与女性管理者面对面沟通,与她们分享职业发展心得:
  高效职业生涯发展对话的三大要素:明确自己的核心价值体系,树立清晰的职业发展目标,以及主人翁精神。
  明确自己的终极职业目标,和不同阶段的中短期目标。在完成自己的个人发展计划(IDP)时,充满激情,诚实面对。
  动寻求职业发展,保持耐心,不与他人攀比,不给自己时间压力。并且学会通过他人的反馈,不断完善自己的价值体系—做自己的CEO!
WILL:“联想女性领导力计划”,该计划支持妇女发展、促进女性员工为公司做贡献为目标,旨在解决与此相关的紧要问题,增强与外部女性组织合作,开展各种培训及活动项目,帮助女员工实现工作与生活的平衡。

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