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联想(中国)CSR管理体系

联想(中国)设立了企业社会责任指导委员会,并成立了企业社会责任推进部。推进部具体负责联想(中国)企业社会责任工作的落实,包括责任体系建设与管理、机构建设与管理、提案受理、业务规划以及绩效管理等。



联想合规体系

联想遵守商业道德和法律规定,建立了完备的合规体系,以此来保证公司和员工的经营活动做当地的优秀企业公民。

联想合规体系包括内部合规制度、内部合规通报体系、内部监督制度和惩戒制度,重点关注环境、商业伦理、产品质量和供应链领域。

联想规定,在对内和对外活动过程中,联想员工应该遵循诚实守信、平等公正、符合法规、不谋私利、利益回避和信息保密等基本准则:对待同事应平等尊重;对待客户应以提供高品质的产品和服务为己任;对待供应商应诚信公正寻求双赢。

此外,联想还要求员工在与政府部门交易时必须要做到诚实、准确;严禁以公司或个人的名义向任何政府官员、党派等提供或许诺提供资金或财物以试图影响其决定,联想也不向任何政党提供政治捐助,即使该捐助符合所在国的法规。